弊所で扱う業務や法律分野に関する疑問点、実務上の傾向・考え方、裁判例などを紹介しております。
抱えているお悩みがございましたら、参考にご覧ください。
「不倫相手に慰謝料を請求したいけど、いくらぐらい請求できる?」
「不倫の証拠はどのようなものが必要なの?」
「慰謝料を請求されたが、支払わないといけない慰謝料の相場はいくらぐらい?」
「慰謝料を増額(減額)させるために考慮される事情はある?」など、
不貞慰謝料に関する疑問点や実務上の考え方などを紹介しておりますので、ご参照ください。
「このような場合でも離婚できるの?」
「離婚に伴う慰謝料はいくらぐらい請求できる?」
「結婚前に貯めていた私の貯金も財産分与の対象になるの?」など、
離婚の際に問題となる法律上の考え方や、裁判実務上の判断などを紹介しておりますので、ご参照ください。
「削除請求・開示請求をするために何が必要になるのか?」
「どのような投稿が削除請求・開示請求の対象になるの?」
「開示請求後に投稿者に対して認められる慰謝料額の相場は?」など、
削除請求・開示請求を行う際の注意点や法律上の考え方、裁判実務上の判断などを紹介しておりますので、ご参照ください。
「そもそも就業規則を作成しなければならないのか?」
「就業規則で定めないといけない制度とは何か?現在の就業規則で法律上問題ないか?」
「何年も就業規則を見直していないが、現在の労働法に違反していないか?」など、
就業規則を巡り問題となり得る労働法の考え方などを紹介しておりますので、ご参照ください。
「労働者を解雇したいが、解雇の理由に労働法上の問題はないか?」
「労働者が業務命令に従わないが、労働法に違反せずにどのような処分を行うことができるか?」
「労働者からパワハラと主張されているが、上司の言動はパワハラに当たるのか?」など、
労働法上問題となる対応や、労働者の対応に参考になる裁判例などを紹介しておりますのでご参照ください。
弊所では、上記のように、裁判例や実務上の運用に則って対応させていただいております。ぜひご検討ください。